全國公務人員協會副理事長葉仁成今天說，年金制度應該就不同階段退休的公務人員做不同改革，一體適用改革一定會失敗。
考試院今天舉行考試委員座談會，提出年金制度改革方案，包括退休金起支年齡，擬從60歲延到65歲，也就是85制改為90制，新進公務員合計所得替代率，上限訂為75%等。
葉仁成說，民國84年曾經進行過退休制度改革，全部年資在此之前的公務員、與年資橫跨84年前後的公務員、以及年資全部都在84年之後的公務員，每個不同階段、不同身分的退休人員狀況都不同。
他認為，年金制度應該對這些不同階段、不同身分的退休人員，做不同的檢討，一體適用的年金改革方案，將會顧此失彼，一定會失敗。
對於考試院提出的90制，葉仁成說，全國公務人員協會可以接受，但警消等耗費體力的工作應該除外。
至於新進人員退休所得替代率降到75%，葉仁成說，84年以後進來的公務員占了60%，100年後開始實施的75制改85制，這些人年資要做滿35年，退休後的所得替代率才有70%，工作40年後所得替代率才有75%，目前已經在降低所得替代率，何必再做規定。
他建議，考試院如果想砍公務員的18趴，應該先從「來來去去」的政務官開始砍起，因為他們領得一點依據都沒有，且也有一定的人數，考試院應該呼應社會大眾的要求，先砍這一塊。1020125
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